成立五年，我省退役军人事务系统晒出“成绩单”
562项优待项目全面服务退役军人
建立退役军人服务中心2.13万个，推出优待项目562项，帮扶困难退役军人6.6万人……10月31日，省政府新闻办举行新闻发布会，邀请省退役军人事务厅相关负责人，介绍我省退役军人事务系统成立五年来的主要工作及进展成效。
切实解决广大退役军人“急难愁盼”
2018年10月29日，山西省退役军人事务厅正式挂牌成立。五年来，全省退役军人工作扎实推进，取得明显成效。我省始终把建立健全组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系贯穿退役军人工作各方面、全过程，不断夯实工作基础。截至目前，省市县三级党委退役军人事务工作领导机构、行政管理部门全部组建，建成省市县乡村五级退役军人服务中心2.13万个，配备专兼职工作人员2.44万人，我省退役军人服务保障网络全面搭建。
五年来，我省退役军人部门坚持一切工作向服务对象聚焦，因人施策、因地制宜，切实解决广大退役军人“急难愁盼”。我省出台优待意见，在全国率先推出省级二级优待目录清单，截至目前各级退役军人事务部门共推出优待项目562项，内容涉及交通、旅游等多个方面。年均10%增幅提高残疾军人护理费标准，大学毕业生义务兵入伍奖励金标准提高100%，连续5年开展医疗巡诊活动，为优抚对象免费健康体检13141人次，为残疾军人提供辅具配置服务11900人次。
对困难退役军人加大力度帮扶援助。与24328名退役军人“结对子”，投入资金帮扶困难退役军人6.6万人，连续四年开展“情暖老兵”慈善帮扶活动，惠及特困老兵1200人。
为高标准做好安置工作，我省出台《关于改进计划分配军转干部安置办法》和《关于改进由政府安排工作退役士兵和退出消防员安置办法》，在全国率先实行转业军官“直通车”和积分选岗相结合安置方式，全省域打通事业单位管理岗和专技岗直接安置退役士兵渠道。五年来，公务员和参公单位安置转业军官平均比例为95%，事业单位安置安排工作退役士兵平均比例为71%。
实现就业创业网络服务下沉
就业是最大的民生。五年来，我省创新思路办法、扩宽服务路径、打造特色亮点，引导退役军人在服务经济发展中发挥应有作用。建成“山西省退役军人就业创业信息服务平台”直通乡村，实现就业创业网络服务下沉，引入用工企业2.46万家，推送就业信息21万余条，退役军人足不出户享受到优质就业服务。举办线上线下专场招聘会751场，提供27.92万个岗位，帮助4.58万名退役军人达成就业意向。
积极促进退役军人由军事人力资源向经济社会发展人才资源转变，开展“订单式、定岗式、定向式”职业技能培训，不断满足退役军人多元化培训需求，2019年以来累计培训17537人，获证率达到90%以上；鼓励退役军人参加学历提升，协同教育部门落实自主就业退役士兵高考加分、学费减免等政策。
大力扶持创业。连续4年举办退役军人创业创新大赛，筛选科技含量高、市场潜力大、社会效益好、具有较高投资价值的项目，纳入山西省退役军人创业项目库，提供长期跟踪服务。打造邻省近市退役军人就业创业区域联盟，顶格落实退役军人就业创业税收优惠政策，与省就业服务局、邮储银行山西省分行签订退役军人创业担保贷款合作协议，细化落实措施，为退役军人创业贷款提供一站式服务。
出台鼓励退役军人参与基层治理意见，把优秀退役军人推荐进基层组织，1.2万名“兵支书”成为乡村振兴“领头雁”。打造“一村一队伍、一地域一品牌”志愿服务力量，全省成立退役军人志愿服务队3333支，3.9万余名退役军人投身公益活动、护林防火、防汛救灾等工作一线，充分展示了退役不褪色、建功新时代的精神风貌。
优化安置方式、拓宽安置渠道
为有效提高退役军人安置质量，省退役军人事务厅积极在优化安置方式、拓宽安置渠道方面下工夫、见成效。
在转业军官安置方面，以“人岗相适、人事相宜”为原则，在积分选岗的基础上，研究出台转业军官“直通车”安置办法，包括专业人才对口安置、特殊人才选调安置、单位与个人双向联系安置和重点对象直接安置4个大类，有效解决单向选择与人岗不适的问题，先后有169名转业军官对口安置到适宜的岗位，大幅提高转业军官安置人岗匹配度。
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